Thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể

12/05/2020 | 264

Căn cứ pháp lý

– Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày  18/6/2012.

– Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động;

– Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.

Yêu cầu – điều kiện

– Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành. Các quy định khác của pháp luật có liên quan phải có lợi hơn cho người lao động

– Trong vòng 10 ngày kể từ ngày hai bên ký kết thỏa ước lao động tập thể, doanh nghiệp phải mang hồ sơ đến nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (qua bộ phận một cửa).

Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể

– Văn bản đăng ký thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp

– Biên bản lấy ý kiến của tập thể lao động (Ghi rõ số người được lấy ý kiến, số người tán thành/không tán thành, tỷ lệ và những nội dung, điều khoản không tán thành)

– Bản thoả ước lao động tập thể

– Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao)

– Giấy ủy quyền (Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không trực tiếp ký kết thỏa ước).

Thời hạn nộp: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết.

Cách thức nộp: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

Trình tự, thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể

          Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định và nộp cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp có trụ sở (tại Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả).

          Bước 2: Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể.

         Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước có nội dung trái luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì cơ quan quản lý Nhà nước có văn bản yêu cầu Tòa án tuyên bố thỏa ước vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết biết.

Trên đây là những hướng dẫn chi tiết và các thông tin hữu ích liên quan đến việc đăng ký thỏa ước lao động tập thể mà mọi doanh nghiệp cần nắm chắc.

Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về những thắc mắc của bạn. TƯ VẤN LỢI THẾ xin được cung cấp dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp các thủ tục đăng ký thỏa ước lao động tập thể.

Quý khách hàng có vấn đề thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ. Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số hotline: 0987.860.038 hoặc Email: hoangtham.ltk@gmail.com

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ – CHUYÊN NGHIỆP là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Lợi Thế phát triển như ngày hôm nay.