Các trường hợp phải xin cấp giấy phép lao động

10/05/2020 | 214

HỎI:

Các trường hợp nào phải xin cấp giấy phép lao động?

ĐÁP:

Theo quy định tại Bộ Luật Lao động 2012  và tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 11/2016, người lao động trong các trường hợp sau đây phải được cấp giấy phép lao động:
  1. –    Lao động nước ngoài vào Việt Nam thực hiện hợp đồng lao động.
  2. –    Lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp trừ trường hợp di chuyển nội bộ trong 11 ngành dịch vụ mà Việt Nam cam kết.
  3. –    Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
  4. –    Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. Trừ trường hợp cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài.
  5. –    Chào bán dịch vụ;.
  6. –    Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
  7. –    Tình nguyện viên. Trừ trường hợp tình nguyên viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam. 
  8. –    Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
  9. –    Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật. Trừ trường hợp thời gian vào Việt Nam làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm. 
  10. –    Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
    Các đối tượng thuộc các trường hợp trên chỉ được cấp giấy phép lao động khi đáp ứng các điều kiện sau:
    –    Từ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ (không mắc các bệnh tâm thần, các bệnh có ảnh hưởng đến khả năng nhận thức)
    –    Có sức khỏe phù hợp yêu cầu công việc
    –    Có trình độ chuyên môn cấp nhà quản lý, chuyên gia, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật tương ứng với vị trí công việc (có văn bản xác thực)
    –    Không phải là người phạm tội hoặc đối tượng bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam và nước ngoài.
    –    Đơn vị sử dụng lao động đã có văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài của Chủ tịch UBND.
    ———————————————
    Tư vấn Lợi Thế là một công ty tư vấn Luật, đặc biệt chuyên sâu trên các lĩnh vực sau:
    • Tư vấn pháp luật doanh nghiệp Việt Nam (Bao gồm doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài), Giấy phép con.
    • Tư vấn pháp luật sở hữu trí tuệ, thuế – kế toán.
    • Tư vấn pháp luật dân sự, hình sự, bảo hiểm, lao động, đất đai, hôn nhân và gia đình.
    Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 0987 860 038 hoặc Email: hoangtham.ltk@gmail.com